El Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, publicado en el BOE de 29 de enero, ha aprobado medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad. A continuación, comentamos algunas de estas medidas clave que impactarán a trabajadores y empresas en 2025.
Principales Cambios en Pensiones y Prestaciones Públicas
Entre las medidas de Seguridad Social 2025, se establece un límite máximo para la percepción de las pensiones públicas del sistema de Seguridad Social y clases pasivas, que será de 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales. Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, así como las pensiones ordinarias y extraordinarias del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado, se revalorizarán en un 2,8% respecto al importe que tuvieran a 31 de diciembre de 2024.
Además, el complemento de pensiones contributivas del sistema y de las pensiones de Clases Pasivas para la reducción de brecha de género tendrá un importe de 35,90 euros mensuales en 2025. Las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) no concurrentes con otras pensiones públicas tendrán un importe anual de 7.840,00 euros.
Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, por hijo a cargo con 18 años o más y un grado de discapacidad mayor del 65%, se fijan en 5.805,60 euros anuales. Si la discapacidad es mayor o igual al 75%, la cuantía anual será de 8.707,20 euros.
Actualización de los Topes y Tipos de Cotización
Las bases mínimas de cotización se incrementarán automáticamente en el mismo porcentaje que lo haga el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) incrementado en un sexto. La cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) será de 0,80 puntos porcentuales, distribuyéndose entre empresa y trabajador.
A partir del 1 de enero de 2025, se aplicará una cotización adicional de solidaridad para las retribuciones que superen el importe de la base máxima de cotización. Esta medida no se aplicará a los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial del Mar.
Otras Medidas de Seguridad Social
Desde el 1 de enero de 2025, la cotización basada en los rendimientos de la actividad económica no se aplicará a los socios de cooperativas que cuenten con un sistema intercooperativo de prestaciones sociales complementario al sistema público.
Medidas en Materia de Empleo
Las empresas beneficiarias de las ayudas directas no podrán despedir a trabajadores debido al aumento de los costes energéticos hasta el 31 de diciembre de 2025. Además, las empresas que se acojan a medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos no podrán utilizar estas causas para realizar despidos.
Medidas de Apoyo a Colectivos Vulnerables
Se prorrogan las medidas de apoyo a empresas y trabajadores afectados por la erupción volcánica en La Palma, así como la posibilidad de solicitar aplazamientos en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. Los trabajadores autónomos que reciban prestaciones por cese de actividad al 31 de diciembre de 2024 seguirán percibiéndolas, y se establecerán nuevas prestaciones extraordinarias para aquellos que hayan suspendido su actividad debido a la erupción.
Las empresas y trabajadores de las Islas Canarias afectados por la erupción volcánica podrán beneficiarse de una exención del 100% en la cotización a la Seguridad Social sobre la aportación empresarial por contingencias comunes.