Vigesco Blog
LAS RETRIBUCIONES PERCIBIDAS POR LOS ADMINISTRADORES DE UNA ENTIDAD MERCANTIL, ACREDITADAS Y CONTABILIZADAS, NO CONSTITUYEN UNA LIBERALIDAD NO DEDUCIBLE POR EL HECHO DE QUE LAS MISMAS NO ESTUVIERAN PREVISTAS EN LOS ESTATUTOS SOCIALES
Sentencia del Tribunal Supremo sobre la deducibilidad de las retribuciones de administradores sin previsión estatutariaEl Tribunal Supremo, en su sentencia del 13 de junio de 2024, ha dictaminado que las retribuciones de los administradores de una entidad mercantil,...
EL REQUISITO DE EMPLEADO A JORNADA COMPLETA SE PUEDE CUMPLIR POR LA PERSONA CON FUNCIONES DIRECTIVAS A EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REDUCCIÓN DE EMPRESA FAMILIAR
El Tribunal Económico-Administrativo Central ha dictaminado en su resolución de 22 de marzo de 2024 que el requisito de contar con un empleado a jornada completa, necesario para aplicar la reducción por adquisición de participaciones en una empresa familiar en el...
TRIBUTACIÓN EN EL IRPF POR EL ALQUILER DE PISOS TURÍSTICOS
La Dirección General de Tributos (DGT), en consulta vinculante V1551-24 de 25 de junio de 2024, aclara entre otros temas la tributación en el IRPF, de los particulares, que alquilan pisos turísticos. El órgano señala que el arrendamiento de estos inmuebles tributará...
Comunicación de despido por correo electrónico certificado
¿Te pueden despedir por correo? El TSJ Cataluña, mediante sentencia del pasado 10 de abril, ha considerado que no puede estimarse correcta la comunicación del despido mediante correo electrónico certificado por una empresa especializada, motivo por el que califica el...
IMPLICACIONES FISCALES PARA LAS INDEMNIZACIONES DE SEGUROS
Las indemnizaciones de los seguros tienen implicaciones fiscales, en función de la póliza y el concepto de la cantidad percibida. Indemnizaciones consecuencia de responsabilidad civil. Se consideran exentas del IRPF por responder a la naturaleza de reparadoras...
LEY DE PARIDAD : ASPECTOS LABORALES
¿Qué es la ley de paridad? El pasado 22 de agosto ha entrado en vigor Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad. ¿Qué error técnico tiene la ley de paridad? Esta Ley...